Регистрация граждан

Несвоевременная постановка иностранного гражданина на миграционный учет, как и не снятие с учета является основным нарушением в сфере миграционного законодательства и влечет за собой штрафные санкции в отношении юридических лиц в размере от 400 тысяч рублей за каждого работника.

Основные правила миграционного учета:

• Иностранный гражданин обязан встать на миграционный учет в течение 3-х рабочих дней со дня въезда на территорию Российской Федерации.
• Срок действия уведомления о прибытии иностранного гражданина в место временного пребывания, как и срок действия миграционной карты – 90 суток со дня въезда на территорию Российской федерации. Через 90 суток иностранный гражданин должен быть снят с учета принимающей стороной и ему необходимо покинуть пределы Российской Федерации.
• Если в течение этого срока иностранный гражданин был трудоустроен в соответствии с миграционным законодательством, срок его пребывания может быть продлен на период до 1 года с момента въезда (необходимо разрешение на работу). Принимающей стороной при продлении уведомления является работодатель.
• Работодатель обязан снять с миграционного учета иностранного работника в течение 2-х рабочих дней со дня убытия иностранного гражданина из места временного пребывания.
• Работодатель также обязан уведомить ФМС, Налоговую инспекцию и Центр занятости при приёме на работу, а также при прекращении трудовой деятельности иностранным гражданом в течение 3-х рабочих дней с момента заключения/расторжения трудового договора.