Что такое "Аутстаффинг"?

Аутстаффинг - кадровая технология

Аутстаффинг, как понятие, происходит от английских слов «out» – «вне» и «staff» – «штат» и обозначает «использование внештатного персонала», многие также переводят значение слова аутстаффинг как «вывод персонала за штат», но это объяснение не передает истинного значения услуги.

В России нередко значение слова «аутстаффинг» объясняют также – как «лизинг персонала». Хоть это и является ошибочной формулировкой, но частично раскрывает схему работы данной услуги.

В рамках услуги "аутстаффинг" мы оформляем на свою организацию ваших сотрудников либо, сотрудников подобранных нами по вашему заказу, и передаем их вам по договору предоставления персонала. В результате сотрудники, выполняющие работу у вас, официально являются нашими сотрудниками и мы несем за них ответственность, начисляем им заработную плату, платим налоги, ведем кадровое делопроизводство и т.д.

В этом случае вы не имеете никаких трудовых отношений с работниками, а лишь имеете дело с компанией, которая оказывает вам услуги.

Не смотря на то, что в России аутстаффинг является услугой новой, ею уже активно пользуются многочисленные компании, получающие значительные выгоды не только от снижения издержек по содержанию штата и экономии на налоговых выплатах, но и преимуществах, таких как снятие с себя ответственности и делегирование этой ответственности сторонней организации.

Итак, аутстаффинг – кадровая технология, дающая организациям возможность экономить, делегировать свою ответственность и минимизировать риски.