Разгрузите кадровую службу

Если в штате вашей организации работают иностранные граждане, вы наверняка заметили, что ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы и налоговый учет по иностранным сотрудникам кардинально отличаются и намного сложнее, чем те же функции, связанные с российским персоналом.

Сотрудники вашей кадровой службы тратят много времени, сил и нервов на оформление квот, разрешений на работу и других миграционных документов, подачу уведомлений и отслеживание сроков действия тех или иных документов.

Ваша бухгалтерия рассчитывает налоги и заработную плату для иностранного персонала по совсем иной схеме, нежели для российских работников. Также и порядок выплаты заработной платы иностранцам, согласно валютному законодательству, значительно отличается.

Поэтому иногда вашим сотрудникам приходится делать двойную работу, не считая время, которое потрачено на оформление квот и миграционных документов.

Трудовые ресурсы, направленные на содержание в штате иностранных работников, можно направить на решение более важных задач вашей организации, а следовательно, повысить эффективность работы ваших сотрудников.

Воспользовавшись услугой аутстаффинг, вы не только застрахуете свою организацию от ответственности и штрафов, но и разгрузите кадровую службу и целый участок бухгалтерии, рассчитывающий заработную плату.

Ведь сотрудники вашей кадровой службы и бухгалтерии могут выполнять более важную работу, которая повысит эффективность вашей компании в целом.