Как аутстаффинг работает?

Начало работы

После того, как Вы убедились, что аутстаффинг - именно та услуга, которая является решением для Вашей организации, Вы заключаете с нами договор предоставления персонала и подаете заявку на подбор.

Одно из приложений к договору аутстаффинга - это протокол согласования, в котором указаны следующие сведения:

• Список сотрудников (ФИО)
• Паспортные данные
• Дата приема на работу
• Должность
• Стоимость аутстаффинга за каждого человека с учетом вознаграждения провайдера
• График работы (например: "с 9:00 до 16:00, с Пн. - Сб.", или смены, например: "Пн., Ср., Пт., с 9:00 до 21:00")
• Адрес места работы

После заключения договора аутстаффинга, Вы оплачиваете предоплатный счет, из которого в последствии будет выплачена первая заработная плата сотрудников.

Предоплатный счет состоит из вознаграждения провайдера аутстаффинга, заработной платы, налогов и страховых взносов. Для расчета ежемесячного платежа Вы можете воспользоваться калькулятором стоимости аутстаффинга.

Далее мы оформляем всех сотрудников, указанных в протоколе согласования в штат нашей компании:

• Принимаем заявления о приеме на работу
• Издаем приказы о приеме на работу
• Заключаем трудовые договоры
• Уведомляем ФМС, ИФНС и ЦЗН (если сотрудники - иностранные граждане)
• Подаем заявления на выпуск банковских карт в ВТБ24 (ЗАО)

Оформленные работники тем самым уже являются сотрудниками нашей компании, хотя работают по прежнему у вас. Мы становимся для них полноценным работодателем и ведем кадровое делопроизводство, начисляем и выплачиваем заработную плату, уплачиваем налоги и страховые взносы.

Ежемесячная работа

В течение расчетного месяца, но не позднее 25 числа каждого месяца, количество сотрудников может увеличиваться или уменьшаться по требованию заказчика.

В конце каждого месяца составляется информационное письмо, которое содержит информацию о количестве отработанных дней, смен или часов по каждому сотруднику и подписывается заказчиком.

На основании этого письма начисляется заработная плата сотрудникам.

Заработная плата перечисляется на пластиковые карты работников первого числа каждого месяца после чего, выставляется заказчику новый счет на оплату услуг.

Если в течение расчетного месяца количество сотрудников задействованных по аутстаффингу изменилось, составляется новый протокол согласования, а предыдущий теряет юридическую силу.