многоканальный телефон
+7 (495) 225 7656

Как сэкономить на аутсорсинге

Оказывается, снизить расходы на аутсорсинг персонала можно в разы, если нанимать вместо россиян иностранных граждан, например, из стран СНГ. Если численность сотрудников компании достигает сотни, годовая экономия может составить несколько миллионов! В чем секрет?

Почему нанимать иностранных граждан на аутсорсинг выгоднее?

  1. Заработная плата грузчиков, дворников, водителей и других работников, если они не являются гражданами России, значительно ниже – на 20–30 %: к примеру, 19 тыс. против 23 тыс. рублей.
  2. За россиянина приходится оплачивать страховой взнос в размере 34,2 %, а за представителя другой страны – 0,2 %.
  3. Существуют различия и в налоговых отчислениях.

Независимо от специальности и уровня квалификации иностранный сотрудник обходится работодателю существенно дешевле в юридическом оформлении, например, в случае с грузчиком – меньше на 30 %. Если умножить сумму экономии, к примеру, около 12 тыс. рублей на 12 месяцев, а затем на количество сотрудников, результат наверняка впечатлит – отличный повод рассмотреть этот вариант!

Компания LEXINTEL оказывает комплексную услугу предоставления персонала на аутсорсинг, включая иностранную рабочую силу. Мы возьмем на себя проверку миграционных документов и посодействуем в их грамотном юридическом оформлении.

 
© 2008-2017 Группа Компаний LEXINTEL
ИНН 7708726152 / ОГРН 1107746691656
Политика конфиденциальности
Группа Компаний LEXINTEL
107140, г. Москва, 3-й Красносельский переулок, дом 21, стр. 1.
(495) 225-76-56