Подготовка к собеседованию

В процессе трудоустройства собеседование является наиболее важным и решающим этапом, т.к. это лучший шанс и лучший способ продемонстрировать работодателю, что именно Вы являетесь кандидатом №1, которого работодатель должен взять на работу, однако многие больше всего боятся именно Собеседования.

Страх перед собеседованием есть у большинства соискателей: Что меня ждет за этой дверью? Кто там сидит? Как мне себя вести, чтобы произвести на него наилучшее впечатление?

В большинстве случаев Вас там будет ждать вежливый и приветливый человек, который всего лишь захочет узнать о Вашей способности выполнять конкретную работу. И ничего более!

Этот страх – это одна из основных причин неудачи! Страх сковывает и не позволяет свободно выражать свои мысли и, тем более, не позволяет убедить потенциального работодателя сделать выбор в Вашу пользу.

Итак, перед собеседованием необходимо обрести некоторую уверенность в себе, так как Ваше внутреннее состояние выражается в Ваших глазах, тембре Вашего голоса, Ваших манерах и красноречиво, без слов, на уровне подсознания передается Вашему собеседнику.

Так же, не нужно относиться слишком серьезно к возможной неудаче. Неудача вполне возможна, даже, я бы сказал, неизбежна. Но победитель – это не тот, кто никогда не терпит неудачу, а тот, кто никогда не сдается. И среднестатистическое соотношение неудачных и удачных собеседований составляет двадцать к одному. И к этому нужно относиться вполне нормально.

Итак, один из важнейших этапов подготовки к собеседованию – психологический настрой.

Второе, что необходимо сделать при подготовке – подробнее разузнать о компании, в которую собираетесь пойти на собеседование. Посмотрите сайт компании, поинтересуйтесь у друзей и знакомых и т.д. Вы должны знать об этой компании максимум, что может знать о ней человек со стороны.

Третье, что Вам необходимо сделать – это четко определиться, какую работу Вы хотите получить в этой компании. Если Вы придете с предложением типа: «Возьмите меня хоть на какую-нибудь работу, я согласен на все!» - такое предложение будет сразу отвергнуто.

Вы должны быть в глазах интервьюера человеком, который имеет конкретную узконаправленную цель и, как следствие, является узконаправленным специалистом, уверенным в себе, знающим свое дело.

Вы должны так же, до мелочей изучить все, что связано с должностью, на которую Вы претендуете. Было бы неплохо изучить обязанности и функции, которые вам предстоит выполнять на этой должности. Помните, чем больше компетенции Вы продемонстрируете во время собеседования, тем больше шансов, что работодатель выберет именно Вас.

Теперь, закройте глаза и представьте себя на этой должности, представьте, что выполняете все эти функции, представьте, что выполняете свои обязанности лучше всех остальных, и вас замечает ваш руководитель и награждает Вас похвалой, или денежным вознаграждением, или повышением по должности.